Nghị quyết về dự toán ngân sách Nhà nước năm 2025 vừa được Quốc hội thông qua ngày 13/11 nêu rõ chủ trương: "Chưa tăng tiền lương khu vực công, lương hưu, trợ cấp năm 2025".

Chính phủ kiến nghị chưa tăng lương hưu, công chức, trợ cấp xã hội năm 2025 và sẽ xử lý bất hợp lý của một số ngành như y tế, giáo dục.

Tập đoàn chế tạo máy bay Boeing của Mỹ đã đề xuất tăng lương thêm 30% cho công nhân nhằm chấm dứt cuộc đình công kéo dài 10 ngày khiến các nhà máy ở thành phố Seattle phải đóng cửa.

Cũng như những lần tăng lương trước đây, bên cạnh tâm lý phấn khởi khi được tăng lương, đa phần người dân lo ngại giá cả hàng hóa tăng theo. Tuy nhiên theo nhiều chuyên gia, việc tăng giá hàng hóa dịch vụ cũng chỉ diễn ra cục bộ và được dự báo từ trước. Vì vậy, cơ quan quản lý đã lường đón và có giải pháp đồng bộ nên không đáng lo ngại về lạm phát.

Từ 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực sẽ điều chỉnh mức tăng lương hưu đối với nhóm người đã nghỉ hưu là người nghỉ hưu có mức lương hưu thấp và người nghỉ hưu trước năm 1995, nhằm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.

Từ ngày 1/7/2024, chính sách tăng lương cơ sở chính thức có hiệu lực. Đây là tin vui cho nhiều người lao động. Tuy nhiên, bên cạnh niềm vui và sự kì vọng, nhiều người lao động cũng không khỏi lo lắng về những tác động của sự thay đổi này.

Lương cơ sở tăng 30% từ 1.800.000 nghìn đồng lên 2.340.000 nghìn đồng mang lại sự phấn khởi, tạo động lực mới. Tuy nhiên, cần tránh tình trạng đẩy tăng mức hàng hóa, sản phẩm dịch vụ. Đây sẽ là nội dung mà Góc nhìn Hà Nội hôm nay bàn luận cùng ông Vũ Minh Phú, chuyên gia kinh tế, nguyên Giám đốc Sở Thương mại Hà Nội.

Cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong khu vực công đã chính thức được áp dụng mức lương cơ sở mới từ 1/7, với mức điều chỉnh từ 1,8 lên 2,34 triệu đồng. Vui mừng, phấn khởi là tâm trạng chung song đâu đó cũng có cả nỗi lo tăng giá. Vậy thực sự điều này có đáng lo không?

Từ 1/7 cán bộ, công chức, viên chức được tăng 30% lương cơ sở, từ 1,8 lên 2,34 triệu đồng, là mức tăng cao nhất từ trước tới nay. Tuy nhiên, bên cạnh niềm vui, còn có những nỗi lo đi kèm.

Theo hướng dẫn của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, thực hiện theo mức lương cơ sở mới 2,34 triệu đồng/tháng, người tham gia bảo hiểm, thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, người tham gia bảo hiểm xã hội có tiền lương làm căn cứ đóng tính theo mức lương cơ sở.

Trước đây, sau khi tăng lương, bên cạnh tâm lý phấn khởi chung của cán bộ, công chức và người lao động, nhiều người dân còn lo lắng về giá hàng hóa, dịch vụ, nhất là giá hàng tiêu dùng thiết yếu sẽ tăng theo. Tuy nhiên, năm nay tâm bất an của người dân được giải tỏa khi sau tăng lương mức giá cả cũng không biến động nhiều.

Trong đề án thực hiện chế độ tiền lương mới từ 1/7 sẽ có cả phần tăng lương tối thiểu vùng. Tuy nhiên, trong điều kiện tình hình kinh tế - xã hội chưa phục hồi hoàn toàn, nhiều doanh nghiệp sẽ phải rất nỗ lực bố trí quỹ lương để kịp thời thực hiện tăng lương ngay trong tháng 7.

Tổng cục Thống kê đề xuất Chính phủ triển khai các chính sách giảm tác động tăng giá hàng hóa từ việc tăng lương cơ sở áp dụng từ đầu tháng 7, tránh tình trạng "tát nước theo mưa".

Ngày 1/7, mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng chính thức được áp dụng. Đây là niềm vui lớn, cũng là động lực để các cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tiếp tục cống hiến với nghề.

Việc điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng tăng 6% sẽ áp dụng từ ngày 1/7/2024. Tuy nhiên, việc tăng lương chỉ thực sự ý nghĩa khi giá cả các loại hàng hóa không “té nước theo mưa”.

Theo đề xuất của Chính phủ, dự kiến từ ngày 1/7, mức lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) được điều chỉnh tăng đến 15%, mức tăng cao nhất từ trước đến nay.

Đây là yêu cầu của Phó Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Khái tại cuộc họp của Ban Chỉ đạo điều hành giá diễn ra ngày 12/6.

Phó Thủ tướng Chính phủ Trần Hồng Hà cho biết, việc thực hiện các gói kích cầu và tăng lương dẫn tới biến động và ảnh hưởng đến kinh tế vĩ mô, đặc biệt là kiểm soát được tỉ số lạm phát mà Quốc hội cho phép. Nhưng mục tiêu kiểm soát lạm phát vẫn hoàn toàn có thể thực hiện được.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất Chính phủ ban hành Nghị định điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng từ 1/7, trùng với thời điểm tăng lương khu vực Nhà nước.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đề xuất Chính phủ ban hành Nghị định điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng từ 1/7, trùng với thời điểm tăng lương khu vực Nhà nước.

Tăng lương giáo viên lên mức cao nhất; Hà Nội nỗ lực khôi phục vùng sen bách diệp; Cụ bà 6 lần chuyển 18 tỷ cho 'công an rởm'… là những nội dung chính trong chương trình hôm nay.

Từ ngày 1/7/2024, người lao động sẽ được tăng lương tối thiểu vùng từ 200.000 đồng – 280.000 đồng, tương ứng 6% so với quy định hiện hành.

Ngoài việc được tăng lương tối thiểu vùng, nhiều lao động có thể được tăng lương thêm do điều chỉnh tiền lương tối thiểu theo vùng kể từ 1/7/2024.

Sở LĐTB&XH Hà Nội thống nhất với dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động; cho biết các doanh nghiệp tại Thủ đô đang áp dụng mức lương tối thiểu vùng I và II.

Bên cạnh việc tăng mức lương tối thiểu, từ 1/7 tới cũng sẽ điều chỉnh một số địa bàn hưởng lương tối thiểu vùng. Như vậy, công nhân, một số lao động sống ở những địa bàn kể trên có thể được tăng lương tới 2 lần.

Nhiều người lao động sẽ được tăng lương tối thiểu vùng và tăng lương do chuyển vùng từ 410.000 đồng đến 550.000 đồng nếu dự thảo Nghị định về mức lương tối thiểu được thông qua.

Trong bối cảnh lạm phát tại Mỹ có dấu hiệu tăng nhẹ trở lại, một thông tin đang thu hút sự chú ý tại bang California. Đó là bang này vừa chính thức nâng lương tối thiểu cho các lao động trong lĩnh vực nhà hàng đồ ăn nhanh từ mức 16USD/giờ lên mức 20 USD/giờ. Quy định mới này được đánh giá là sẽ mang lại nhiều thay đổi lớn với lĩnh vực này trong thời gian tới.

Bang California của Mỹ vừa chính thức nâng lương tối thiểu cho các lao động trong lĩnh vực nhà hàng đồ ăn nhanh lên mức 20 USD/giờ tăng 4 USD so với quy định cũ. Quy định mới này mang lại lợi ích đáng kể cho hơn nửa triệu người lao động trong lĩnh vực này ở California nhưng đồng thời lại khiến các chủ doanh nghiệp lo lắng.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Dự thảo đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng tăng 6% so với mức hiện hành để áp dụng từ ngày 01/7/2024.

Theo Bộ Tài chính, phương án tăng lương hưu, trợ cấp mới vượt dự toán ngân sách nhà nước năm 2024. Bộ này vừa có công văn gửi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất tính toán lại các phương án tăng lương hưu, trợ cấp từ ngày 1/7.

Theo Bộ Tài chính, phương án tăng lương hưu, trợ cấp mới vượt dự toán ngân sách nhà nước năm 2024. Bộ này vừa có công văn gửi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất tính toán lại các phương án tăng lương hưu, trợ cấp từ ngày 1/7.

Bộ Tài chính vừa có Công văn hồi đáp Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về đánh giá tác động của cải cách tiền lương mới từ ngày 1/7 đến thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội. Bộ Tài chính đề nghị xem lại đề xuất tăng lương hưu, các khoản trợ cấp lên 15-38,9%.

Bộ Tài chính vừa có Công văn hồi đáp Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về đánh giá tác động của cải cách tiền lương mới từ ngày 1/7 đến thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội. Bộ Tài chính đề nghị xem lại đề xuất tăng lương hưu, các khoản trợ cấp lên 15-38,9%.

Tập đoàn Toyota Motor đã đồng ý tăng lương cho công nhân nhà máy ở mức lớn nhất trong 25 năm qua. Động thái này được kỳ vọng sẽ mở đường cho Ngân hàng Trung ương Nhật Bản (BOJ) điều chỉnh chính sách vào tuần tới.

Tập đoàn Toyota Motor đã đồng ý tăng lương cho công nhân nhà máy ở mức lớn nhất trong 25 năm qua. Động thái này được kỳ vọng sẽ mở đường cho Ngân hàng Trung ương Nhật Bản (BOJ) điều chỉnh chính sách vào tuần tới.

Chính phủ Hàn Quốc cam kết sẽ nhanh chóng cải thiện lương và điều kiện làm việc cho các bác sĩ trẻ.

Hàng triệu công chức, viên chức sẽ được tăng lương thêm 30% từ ngày 1/7; Thủ tướng chỉ thị tổ chức Tết trồng cây phải thiết thực, hiệu quả… là những nội dung chính trong chương trình hôm nay.

Hội đồng tiền lương quốc gia vừa gửi báo cáo khuyến nghị tới Chính phủ đề xuất điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng từ 1/7 với mức tăng 6% so với quy định hiện hành.

Phát biểu kết luận cuộc họp về kết quả công tác quản lý điều hành giá năm 2023 và định hướng năm 2024, Phó Thủ tướng Lê Minh Khái yêu cầu sẵn sàng các phương án quản lý, điều hành giá phù hợp, kịp thời, hiệu quả khi thực hiện tăng lương tối thiểu vùng từ tháng 7.

Hội đồng tiền lương quốc gia vừa thống nhất mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2024 là 6% để khuyến nghị Chính phủ. Nếu được Chính phủ thông qua, lương tối thiểu vùng sẽ tăng từ ngày 1/7/2024 (cùng thời điểm cải cách tiền lương khu vực nhà nước).

Hôm nay (20/12), Hội đồng lương quốc gia sẽ họp phiên thứ 2 để xem xét phương án đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2024. Trong bối cảnh vật giá leo thang, đồng lương hàng tháng của công nhân viên chức, lao động không đủ chi tiêu khiến cuộc sống trở nên khó khăn. Do đó, hầu hết người lao động đang rất mong chờ vào chính sách cải cách tổng thể chính sách tiền lương.

Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Hội đồng Tiền lương quốc gia sẽ họp phiên thứ hai bàn về phương án lương tối thiểu vùng năm 2024 vào ngày 20/12.

Bộ Nội vụ vừa gửi báo cáo đến Quốc hội trước kỳ họp thứ 6, trong đó Ban cán sự Đảng Chính phủ đã báo cáo Trung ương, Quốc hội về kết quả và lộ trình cải cách tiền lương cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang, người lao động trong doanh nghiệp.

Chính phủ yêu cầu Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tập trung thực hiện tốt các chính sách an sinh xã hội; đồng thời đề xuất việc tăng lương tối thiểu cho công nhân, người lao động...

Chính phủ Nhật Bản sẽ đưa các kế hoạch mở rộng chương trình giảm thuế vào đề xuất cải cách hệ thống thuế cho năm tài chính 2024, để hỗ trợ các công ty tăng lương cho nhân viên.

Câu chuyện tăng lương tối thiểu vùng lại một lần nữa “nóng” lên khi các cơ quan có thẩm quyền chưa đưa ra phương án điều chỉnh. Vấn đề lớn là mức tăng, thời điểm áp dụng như thế nào để đảm bảo khả năng chi trả của doanh nghiệp cũng như đáp ứng nhu cầu sống tối thiểu của người lao động.

Tăng lương tối thiểu là quy định đã được thực hiện từ nhiều năm, là nguyện vọng chính đáng của người lao động. Tuy nhiên, trong tình hình kinh tế - xã hội gặp khó khăn, tăng trưởng thấp, việc đề xuất tăng lương tối thiểu cần phải đong đếm thật kỹ, nhất là phải tính đến ‘sức khỏe’ của các doanh nghiệp.

Dự kiến ngày 8/8 tới đây, Hội đồng Tiền lương Quốc gia sẽ họp bàn cùng với các bên liên quan để xem xét, đánh giá, tính toán có điều chỉnh mức lương tối thiểu vào năm 2024 hay không...

Từ tháng 7 này, mức lương cơ sở được chính thức điều chỉnh tăng từ 1,49 triệu lên 1,8 triệu đồng một tháng, tương đương với tăng 20,8%. Theo đó, giáo viên cũng thuộc 9 nhóm đối tượng được điều chỉnh tăng lương trong đợt này. Điều này được các đơn vị quản lý trong ngành giáo dục kỳ vọng ổn định đội ngũ giáo viên giảng dạy, giúp thầy cô thêm yên tâm gắn bó với nghề.

Một nội dung đang được quan tâm hiện nay. Đó là từ ngày 1/7, mức lương cơ sở đã được điều chỉnh tăng lên 1,8 triệu đồng/tháng (tương đương tăng 20,8%). Thu nhập của người hưởng lương từ ngân sách tăng lên, và đây là lần tăng cao nhất so với 12 lần điều chỉnh trước. Tuy nhiên tăng lương kéo theo lo ngại về tăng giá.

Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết, tháng 9 sẽ trả đủ phần chênh lệch tăng thêm lương hưu, trợ cấp hằng tháng của tháng 7 và tháng 8.

Do chờ nghị định có hiệu lực và thông tư hướng dẫn nên từ tháng 7 này, người hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội vẫn chưa được tăng lương và vẫn nhận mức lương như tháng 6.

Có một thực tế là khi có thông tin Chính phủ tăng lương thì đồng thời thị trường hàng hóa nói chung cũng có sự tăng giá. Điều này phần nào gây sức ép lên công tác điều hành giá cả, tạo khó khăn cho việc kiểm soát lạm phát. Vì vậy, cần có giải pháp để điều hành giá cả, kiềm chế lạm phát, không để xảy ra tình trạng tăng lương không kịp với tăng giá.

Theo Nghị định số 42 của Chính phủ, từ hôm nay 1/7, tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng từ 12,5% đến 20,8%.

Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư hướng dẫn cách tính tiền lương, phụ cấp, hoạt động phí với một số trường hợp theo mức lương cơ sở mới từ ngày 1/7 tới.

1/7 là thời điểm lương cơ sở sẽ tăng. Trước nỗi lo lương chưa tăng, giá đã tăng, yêu cầu đặt ra là công tác điều hành sẽ thế nào để ổn định giá cả, tránh tâm lý tác động đến việc tăng giá bất hợp lý, Ban Chỉ đạo điều hành giá của Bộ Tài chính đã có nhiều giải pháp trọng tâm.

Kể từ 1/7, lương cơ sở của cán bộ, công chức, viên chức tăng 1,8 triệu đồng/tháng. Đây có thể là niềm vui của nhiều người, song chưa hẳn đã trọn vẹn.

Theo quy định của Nghị định 24/2023/NĐ-CP, 9 nhóm đối tượng sẽ được tăng lương cơ sở trong đợt điều chỉnh từ ngày 1/7 tới.